Turno tarde: se mantiene en aumento la asistencia de docentes en escuelas

En tanto, el nivel de actividad docente en los establecimientos educativos de la provincia rondó el 40%, de acuerdo a los relevamientos realizados por cada Consejo Escolar en horas de la mañana.

Cabe recordar que en la jornada de ayer martes se superaron los 10.000 registros en el sistema de Educación, cifra que podría superarse al final del día de hoy de mantenerse el nivel de notificaciones recibidas por la mañana, unas 5.000 a las 10:00. El plazo para realizar esa notificación se extiende hasta las 23.59 de cada jornada.

A este sistema las y los docentes acceden a través de la página oficial de la cartera educativa (https://educacion.rionegro.gov.ar/, “sección Trámites y Consultas”).

Quienes no puedan informar su asistencia por este medio, deben hacerlo presentando una nota con carácter de Declaración Jurada en la unidad de gestión del Consejo Escolar correspondiente.

Esta función permite no afectar la liquidación salarial luego de que el gremio docente ratificara también medidas de fuerza para esta semana, sin acatar la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la provincia.

Paritaria

Cabe recordar que el Gobierno provincial presentó a la UnTER en reunión paritaria la propuesta de un 50,77% de aumento acumulado al mes de agosto en relación a los valores de enero de 2023.

El incremento se daría con un 6% en el mes de febrero, un 7% en marzo e igual porcentaje para abril, al tiempo que se ratificaron los aumentos ofrecidos para los meses de mayo, junio, julio y agosto, contemplando esta pauta salarial instancias de revisión en mayo y agosto.

Teniendo en cuenta que con los sueldos de febrero y marzo se liquidó un 5% de aumento a cuenta de futuros acuerdos, esta propuesta contempla el pago del 1% retroactivo a febrero y del 2% a marzo.

De esta manera, un maestro de jornada completa con 70% de antigüedad, porcentaje tomado como promedio, y sin el aumento que también representan el 20%, 40% u 80% de ubicación, alcanzaría un haber mensual de $405.375 en el mes de agosto.

Al mes de enero de este año, el mismo cargo representó un salario de $283.492.

En la propuesta del Gobierno también se ratificó el incremento de las asignaciones familiares en un 100%, igual porcentaje en “Movilidad”, y el 20% para el tope de ese concepto.

En referencia al adicional del 10% ofrecido en el anterior encuentro paritario, “al sólo efecto conciliatorio y sin que ello implique reconocer hecho o derecho alguno, con carácter excepcional y por única vez”, se ratificó la propuesta de liquidarlo, en caso de aprobarse la propuesta, a todo el sector. También se recordó que el mismo ya fue liquidado a las y los docentes que cumplieron con sus obligaciones laborales.